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ORGANISATIONS- ENTWICKLUNG
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ORGANISATIONSENTWICKLUNG
// NUTZENVERSPRECHEN
> Aufbauen und umsetzen Ihrer zukunftsfähigen Unternehmensstrukturen
Dabei bieten wir Ihnen Leistungen zu folgenden Kernthemen:
> Fachtraining und Coaching
> Change Management
> Partner für Zertifizierungen
// IHR ANSPRECHPARTNER
Thomas Gimpel, Geschäftsführung
> Thomas Gimpel, Ing. DI (FH)
+43 664 46 46 227
thomas.gimpel@lean-mc.com
// NUTZENVERSPRECHEN
> Aufbauen und umsetzen Ihrer zukunftsfähigen Unternehmensstrukturen
Dabei bieten wir Ihnen Leistungen zu folgenden Kernthemen:
> Fachtraining und Coaching
> Change Management
> Partner für Zertifizierungen
// IHR ANSPRECHPARTNER 
Thomas Gimpel, Geschäftsführung
> Thomas Gimpel, Ing. DI (FH)
+43 664 46 46 227
thomas.gimpel@lean-mc.com

// THE LEAN WAY / In Lösungen denken.

Ihr Mehrwert
> Kompetenzerhöhung durch Anwendung des
> Action-Learning-Konzepts
> Innovation durch strukturierte Geschäftsmodell-Entwicklung
> Fachspezifische Experten als Wissensträger
Wechselwirkungen in Unternehmens-Strukturen
Typische Probleme
 Fehlende Qualifikationen bei Mitarbeitern
 Aktuelle Unternehmensstruktur nicht zukunftsfähig
 Keine definierten Prozesse und Schnittstellen
Perfekte Ergebnisse
+ Ihre Mitarbeiter sind qualifiziert und motiviert
+ Ihre zukunftsfähige Unternehmensstruktur ist umgesetzt
+ Ihre externe Zertifizierung ist erfolgreich bestanden (3rd Party)
// LEISTUNGEN IM ÜBERBLICK / Für Sie Mehrwert schaffen.
Fachtraining und Coaching
> Projektmanagement
> Qualitätsmanagement
> Supply Chain Management
> Coaching für Mitarbeiter in belastenden Situationen
> Kommunikationstrainings
Partner für Zertifizierungen
> Ist-Aufnahme von bestehenden Unternehmensprozessen
> Identifikation von Abweichungen zur Norm
> Definition von Maßnahmen und Erstellung der
> Umsetzungsplanung
> Unterstützung in der Umsetzungsphase
> Durchführung eines internen Audits
> Unterstützung in der Auditnachbereitung
Change Management
> Klare Definition der Ziele und Nicht-Ziele für
> die Veränderung
> Erstellung der Unternehmensstrategie
> Ableitung konkreter Maßnahmen basierend auf zukünftige
> Marktpositionierung
> Erarbeitung einer Corporate Identity und Begleitung
> im Roll-Out
> Einbindung aller Mitarbeiter im Kontext Employer Branding
Fachtraining und Coaching
> Projektmanagement
> Qualitätsmanagement
> Supply Chain Management
> Coaching für Mitarbeiter in belastenden Situationen
> Kommunikationstrainings
Change Management
> Klare Definition der Ziele und Nicht-Ziele für
> die Veränderung
> Erstellung der Unternehmensstrategie
> Ableitung konkreter Maßnahmen basierend auf zukünftige
> Marktpositionierung
> Erarbeitung einer Corporate Identity und Begleitung
> im Roll-Out
> Einbindung aller Mitarbeiter im Kontext Employer Branding
Partner für Zertifizierungen
> Ist-Aufnahme von bestehenden Unternehmensprozessen
> Identifikation von Abweichungen zur Norm
> Definition von Maßnahmen und Erstellung der
> Umsetzungsplanung
> Unterstützung in der Umsetzungsphase
> Durchführung eines internen Audits
> Unterstützung in der Auditnachbereitung