Unternehmerische Nachhaltigkeit – der Umwelt zuliebe

Historisch betrachtet stammt das Prinzip der Nachhaltigkeit aus der Forstwirtschaft und wurde 1713 von Hans Carl von Carlowitz in seinem Werk “Eine nachhaltige Waldbewirtschaftung” erstmals festgehalten. Der Autor beschreibt darin Nachhaltigkeit als Basis für das forstwirtschaftliche Vorgehen nicht mehr Bäume zu fällen, als in einem bestimmten Zeithorizont nachwachsen können.
Mittlerweile geht der Begriff Nachhaltigkeit weit über die Forstwirtschaft hinaus. Bereits mit der ersten Umweltkonferenz in Stockholm (Umweltschutzkonferenz 1972) oder dem Bericht von Brundtland “Our common future” (1987) hat das öffentliche und politische Interesse zugenommen. Nachhaltige Entwicklung als Lösungsstrategie, um die Bedürfnisse der Gegenwart zu erfüllen ohne die Befriedigung der Bedürfnisse künftiger Generationen zu beeinträchtigen, bildet die Essenz dieses Berichtes.

Unternehmerische Nachhaltigkeit

Nicht nur in der Politik, auch im Bereich der Unternehmen hat ein Umdenken stattgefunden. Grundsätzlich kann der Begriff Nachhaltigkeit in drei Dimensionen unterteilt werden:

• ökonomische Dimension
• ökologische Dimension
• soziale Dimension

Viele Wege führen nach Rom

Um das Thema Nachhaltigkeit im Unternehmen wirkungsvoll zu integrieren, bieten sich diverse Umsetzungsmöglichkeiten an. Die Implementierung eines Umweltmanagementsystems nach ISO 14001, gilt als gängige Strategie die ökologische Leistung im Betrieb zu fördern und kontinuierlich zu verbessern. Auch Methoden des EcoDesigns empfehlen sich zur Einbindung ökologischer Aspekte in die Produkt- und Prozessgestaltung. Aber allen voran muss unternehmerische Nachhaltigkeit in den Grundwerten des Unternehmens und im Mindset der MitarbeiterInnen verankert werden.